フリーターが遷延性意識障害になった場合の補償は？
交通事故に遭い会社を休んだり、交通事故の後遺症により仕事が出来なくなった場合などは、休業補償や収入の逸失利益として加害者に請求をすることができます。
そのため、若年で遷延性意識障害となった場合には、将来稼げたであろう収入の逸失利益だけで、１億円以上の金額となるケースもあります。
保険会社が保険金の算出に使う年収は、被害者が実際に得ていた年収を参考とするため、パートやフリーターなどで収入が少ない場合には、驚くほど低額であることがあります。
また、無職の場合などは収入の逸失利益が認められず、家賃収入で生計を立てているような場合も無職と扱われるため、逸失利益はありません。
仮に３０歳の男性が交通事故で遷延性意識障害となった場合の逸失利益を計算すると、ライプニッツ係数は１６．７１１ですので、サラリーマンで年収が５００万円ならば８３５５．５万円、フリーターで年収が１００万円ならば１６７１．１万円と、６０００万円以上の違いが出ます。
裁判では賃金センサスを基準に
弁護士に寄せられる交通事故に関する相談の中に、「フリーターの息子が交通事故で遷延性意識障害となったが、フリーターと言う事で保険会社からの保険金の額があまりにも低すぎて困っている」と言うものがあります。
もともと、保険会社が提示する保険金額は、自賠責保険の金額に少し上乗せした金額である上に、フリーターと言う事で遷延性意識障害になったことの休業補償や逸失利益が考慮されていないからです。
そのため、裁判で逸失利益を計算する際には賃金センサスが使われます。
賃金センサスとは、国が行っている国民全体の労働者の賃金の統計を差します。
その中には性別・年齢・最終学歴別に平均収入が示されており、３０歳男性で高卒ならば４１０万円、大卒で５２６万円になります。
先程の例ですと、裁判所基準で計算をし直すと、高卒で６６８４．４万円、大卒で８７８９．９万円になります。
この賃金センサスが使われるのはフリーターだけでなく、労働対価が金額で推し量りにくい専業主婦や、収入や就労期間が不安定な派遣社員などでも使われることがあります。
ですが、この賃金センサスを保険会社が認めるのは、裁判や弁護士が介入した交渉に限定されることが多く、ほとんどの場合は０円や交通事故時の収入に照らし合わせたものです。
被害者家族からの抗議があっても、自賠責基準の日額５７００円の休業補償を上限として、５７００円×３６５日＝２０８万とする保険会社もあります。
このことからも、交通事故で十分な補償を受けるためには、弁護士による交渉が必要だと言う事が分かります。
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交通事故の被害者が遷延性意識障害の場合、将来の治療費が莫大である事と、加害者側の一方的な主張が通り、被害者側が不利になる事が多いので、弁護士への相談は必須ともいえる。
交通事故で遷延性意識障害となった場合、被害者と被害者の看護をする家族の補償を優先した示談がなされるべきなので、身内からの示談交渉への干渉がひどい場合には弁護士に依頼するとよい。
遷延性意識障害となった被害者は意識不明のため主張ができず、加害者の言い分に沿った過失割合での示談成立になりがちなため、弁護士と相談してきっちり反論する必要がある。
遷延性意識障害の遅延損害金は時として多額となることがあるが、計算が複雑な場合もあるので、専門家である弁護士に試算してもらうと良い。
交通事故で遷延性意識障害となった場合でも、交通事故当時の職業によっては逸失利益が認められないか、もしくは減額をされることがある。
